下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

• A、安全的需要
• B、社交的需要
• C、生理的需要
• D、尊重的需要

构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

• A、业绩评定法
• B、问卷调查法
• C、行为事件访谈法
• D、随机抽样调查法

简述互联网时代人力资源管理新思维。